
El empleo privado en Estados Unidos aumentó en 86.000 puestos en octubre de 2026, por encima de las previsiones del mercado y con un segundo mes consecutivo de contratación sólida, según el Informe Nacional de Empleo de ADP publicado el miércoles 4 de noviembre. El resultado igualó el aumento de septiembre, revisado a la baja desde 90.000 hasta 86.000, y superó los cerca de 69.000 puestos que esperaban los economistas. El informe, elaborado por ADP Research junto con el Stanford Digital Economy Lab, se basa en datos semanales anonimizados de nóminas de más de 26 millones de empleados del sector privado.
Detrás de la cifra principal, la contratación se extendió a empresas de todos los tamaños, aunque los servicios profesionales y empresariales perdieron empleo por tercer mes consecutivo. El crecimiento salarial también se fortaleció, sobre todo entre los trabajadores que cambiaron de empleo, un grupo que la economista jefe de ADP, la doctora Nela Richardson, destacó en el comunicado.
El informe de ADP se publicó a las 8:15 de la mañana, hora del Este, el miércoles 4 de noviembre de 2026. Mostró un aumento del empleo privado de 86.000 puestos en octubre, unos 17.000 puestos por encima de la previsión de consenso de cerca de 69.000. La revisión de septiembre hizo que los dos meses parezcan ahora un par de aumentos idénticos y constantes.
La amplitud de la contratación fue notable. ADP informó de un crecimiento sólido por segundo mes, con empresas de todos los tamaños sumando personal. Esa amplitud importa porque un aumento impulsado por un solo tamaño de empresa, o por una sola industria, puede ser frágil. La excepción fueron los servicios profesionales y empresariales, que perdieron empleo por tercer mes consecutivo.
Los datos salariales añadieron una segunda señal alentadora. El salario base subió un 3,2% frente al año anterior, mientras que el salario bruto subió un 4,7%. Para los trabajadores que se quedaron en su empleo, el crecimiento salarial fue más estable. Para los que se movieron, se aceleró, atraídos por bonificaciones, horas extra y más horas, además de un salario base más alto.
El informe de ADP sirve desde hace tiempo como una primera fotografía del sector privado antes de la publicación oficial de empleo del Gobierno. Se nutre de registros reales de nóminas, no solo de encuestas, y cubre a más de 26 millones de empleados del sector privado cada semana. Los analistas lo tratan como una guía sobre la dirección y el impulso, no como una previsión precisa del recuento oficial.
La contratación se ha enfriado desde el ritmo rápido de la recuperación posterior a la pandemia, pero no se ha desplomado. Los datos oficiales recientes han mostrado un patrón similar: aumentos modestos del empleo, despidos bajos pero constantes, y un crecimiento salarial desigual entre industrias. La reciente caída de las solicitudes semanales de desempleo hasta 194.000 apuntaba en la misma dirección.
Reducido a lo esencial, el informe de ADP de octubre muestra tres cosas. Primero, la contratación aguantó: un aumento de 86.000 puestos, repetido por segundo mes, no es una contratación de época de auge, pero tampoco es un parón que indique un mercado laboral en problemas. Segundo, la sorpresa frente a las previsiones fue modesta pero significativa. Tercero, el salario de quienes se mueven se aceleró hasta su ritmo más rápido desde marzo de 2024.
La economista jefe de ADP, la doctora Nela Richardson, destacó el papel de quienes cambiaron de empleo, atraídos por bonificaciones, horas extra y más horas, además de un salario base más alto, y señaló que su crecimiento de ingresos alcanzó su ritmo más rápido desde marzo de 2024. La reacción del mercado fue moderada para el dólar, que cayó a pesar del titular mejor de lo esperado, mientras los operadores se centraban en la victoria demócrata en las elecciones de medio mandato.
Los datos de empleo importan porque tocan a casi todos los hogares. El empleo determina los ingresos, los ingresos determinan el gasto, y el gasto impulsa una gran parte de la economía estadounidense. Un informe que muestra 86.000 nuevos puestos en el sector privado, con salarios al alza, sugiere que ese motor sigue funcionando, aunque no lo haga a plena velocidad. La Reserva Federal también observa de cerca la contratación y el crecimiento salarial cuando fija los tipos de interés.
El siguiente paso inmediato es el informe oficial de nóminas no agrícolas del viernes, que mostrará el empleo total, incluido el empleo público, la tasa de desempleo y el crecimiento salarial oficial. Más allá del viernes, la atención se centrará en si los servicios profesionales y empresariales pueden volver a crecer, y en si el crecimiento salarial de quienes cambian de empleo se mantiene en su ritmo más rápido desde marzo de 2024. Los lectores también pueden seguir nuestra cobertura de la tormenta de costa a costa que afecta a más de 35 estados esta semana y de los últimos titulares deportivos de EE. UU. en US News Pulse.
El empleo del sector privado aumentó en 86.000 puestos en octubre de 2026, según ADP, igualando el aumento revisado de septiembre y superando las previsiones de cerca de 69.000.
Es un informe mensual elaborado por ADP Research junto con el Stanford Digital Economy Lab, basado en datos de nóminas de más de 26 millones de empleados del sector privado en EE. UU., que se sigue como indicador adelantado antes del informe oficial.
El salario base subió un 3,2% interanual en octubre, mientras que el salario bruto subió un 4,7%. El crecimiento de los ingresos de quienes cambiaron de empleo alcanzó su ritmo más rápido desde marzo de 2024.
Los servicios profesionales y empresariales perdieron empleo por tercer mes consecutivo, aunque las empresas de todos los tamaños contrataron en conjunto.
El informe oficial de nóminas no agrícolas, que abarca el empleo privado y público, se publicará el viernes, tras la publicación de ADP del miércoles 4 de noviembre de 2026.