Canva recorta el 22% de su plantilla al frenarse su crecimiento por primera vez

Los despidos de Canva afectarán a 1.271 personas, cerca del 22% de la plantilla mundial de la plataforma australiana de diseño, después de que su crecimiento se frenara por primera vez en una década. La cofundadora y directora ejecutiva, Melanie Perkins, dijo al personal el miércoles 4 de noviembre de 2026 que la empresa debe "refundarse", y calificó la decisión como "el momento más difícil de nuestra historia de 13 años". La reestructuración fusionará los equipos de producto, crecimiento y plataforma en una sola organización, reducirá la gestión y hará de Sídney la base de más equipos de producto.

Puntos Clave

• La reestructuración afecta a 1.271 personas, cerca del 22% de la plantilla de Canva, de más de 5.700 personas en 37 países. La cifra incluye despidos, cambios de puesto y traslados; Canva no ha dicho cuántas personas perderán su empleo de forma definitiva.
• Perkins dijo que el crecimiento se había frenado por primera vez en una década y que la empresa debe "refundarse".
• Los equipos de producto, crecimiento y plataforma se fusionarán en una sola organización con menos gestión, y Sídney será la base principal de más equipos de producto.
• La mayoría del personal híbrido deberá ir a la oficina dos o tres días semanales desde enero de 2027.
• Quienes se marchen recibirán al menos seis meses de salario con indemnizaciones, un año de cobertura sanitaria donde se ofrezca, conservarán sus MacBook, un año de LinkedIn Premium y podrán pedir subvenciones de 10.000 dólares.

Qué Pasó

Canva anunció la reestructuración el miércoles 4 de noviembre de 2026 en un memorando de Perkins al personal. Las 1.271 personas afectadas son aproximadamente una de cada cinco empleadas, el mayor ajuste en los 13 años de historia de Canva. La compañía dijo que los cambios eran necesarios porque el crecimiento se había frenado por primera vez en una década.

Perkins no dijo cuántas de las 1.271 abandonarán la empresa y cuántas pasarán a otros puestos o ubicaciones. La cifra total incluye despidos, cambios de puesto y traslados, por lo que el número de despidos definitivos aún no está claro, y Canva no ha dado un desglose por países.

Antecedentes y Contexto

Canva se fundó en 2013 y ha crecido en 13 años desde una empresa emergente australiana hasta ser una de las plataformas de diseño más conocidas del mundo, usada por particulares, pequeñas empresas y grandes compañías para crear presentaciones, gráficos, documentos y vídeos.

Esa historia de crecimiento se ha enfriado. El memorando de Perkins reconoció que el crecimiento se había frenado por primera vez en una década, una admisión directa de una fundadora que siempre presentó a Canva como una empresa aún en rápido crecimiento. La desaceleración llega cuando el sector tecnológico afronta condiciones más difíciles, con varias grandes empresas recortando personal en 2026. La valoración de Canva también ha sufrido presión: su mayor inversor, Blackbird, la redujo un 17% hasta 34.900 millones de dólares en agosto de 2026.

Los despidos de Canva y el giro de la IA en el diseño

El memorando de Perkins no mencionó la inteligencia artificial como motivo, pero apuntó a la "nueva tecnología" que está cambiando la forma de crear, una referencia clara a las herramientas de IA que hoy transforman el diseño. ABC News informó de que la reestructuración prepara a Canva para desarrollar productos de IA, lo que sugiere que la empresa quiere redirigir recursos hacia la IA en lugar de limitarse a reducir su tamaño.

El patrón es familiar en el sector tecnológico en 2026: las empresas recortan puestos en algunas áreas mientras invierten mucho en IA. CrowdStrike, por ejemplo, ha comprado empresas emergentes de seguridad de IA para ampliar su plataforma. Para Canva, cuyo producto central es hacer el diseño accesible a quienes no son diseñadores, las herramientas de IA que generan diseños, imágenes y textos son a la vez una oportunidad y una amenaza.

Reacciones y Declaraciones

El memorando de Perkins marcó el tono del anuncio. Dijo al personal que era "el momento más difícil de nuestra historia de 13 años" y que la empresa debe "refundarse", un lenguaje que presenta los recortes como un reinicio y no como un simple ahorro de costes. También afirmó que el crecimiento se había frenado por primera vez en una década.

ABC News informó de que la reestructuración posiciona a Canva para desarrollar productos de IA, vinculando el ajuste a los planes tecnológicos de la empresa y no solo a una caída coyuntural.

Por Qué Importa

Un recorte que afecta al 22% de una plantilla es grande en cualquier medida, y envía una señal que va mucho más allá de Canva. La empresa es una de las historias de éxito tecnológico más destacadas de Australia, y su decisión de recortar y concentrar el producto en Sídney será observada de cerca por todo el sector emergente del país. Si Canva se desacelera, las empresas tecnológicas australianas más pequeñas podrían afrontar decisiones aún más difíciles.

La reestructuración también refleja un cambio más amplio en el sector tecnológico en 2026: la contratación rápida y el trabajo remoto están dando paso a equipos más pequeños, más días de oficina y un enfoque más preciso en la IA. En Estados Unidos, los votantes incluso han rechazado proyectos de centros de datos en votaciones locales de 10 estados.

Qué Sigue

Canva trabajará ahora la reestructuración con el personal afectado, con consultas, cambios de puesto y traslados, y la organización fusionada tomará forma en los próximos meses. La nueva asistencia a la oficina —dos o tres días a la semana para la mayoría del personal híbrido— comienza en enero de 2027. Queda por ver cuántas de las 1.271 se marchan y si Canva anuncia nuevos productos de IA.

Preguntas Frecuentes

¿A cuántas personas afectan los despidos de Canva?
Canva afirma que 1.271 personas están afectadas, cerca del 22% de su plantilla de más de 5.700 personas en 37 países. La cifra incluye despidos, cambios de puesto y traslados, sin que Canva diga cuántas perderán el empleo.

¿Por qué recorta empleos Canva?
La directora ejecutiva Melanie Perkins dijo que el crecimiento se había frenado por primera vez en una década y que la empresa debe "refundarse". El memorando apuntó a la "nueva tecnología" que cambia la forma de crear, y ABC News informó de que la reestructuración prepara a Canva para productos de IA.

¿Qué apoyo recibirán los empleados que se marchen?
Al menos seis meses de salario con indemnizaciones, un año de cobertura sanitaria donde se ofrezca, conservar sus MacBook, un año de LinkedIn Premium y acceso a subvenciones de 10.000 dólares.

¿Qué cambia en la forma de trabajar de Canva?
Los equipos de producto, crecimiento y plataforma se fusionarán en una sola organización con menos gestión, Sídney será la base principal de más equipos, y la mayoría del personal híbrido deberá ir a la oficina dos o tres días a la semana desde enero de 2027.

¿Cuál es la valoración actual de Canva?
Su mayor inversor, Blackbird, la redujo un 17% hasta 34.900 millones de dólares en agosto de 2026.

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